Iseam : école de management et commerce en alternance Marne la Vallée - Paris
Iseam Marne la Vallée Demande de documentation

3èmes cycles - master spécialisé en alternance

 

Msa 2 - Intelligence économique et compétitivité

Finalité
Utiliser les ressources de l'information et des savoirs pour développer les entreprises et les projets
Etudiants concernés
Titulaires de masters (M1 ou M2) en économie ou gestion, de lettres ou de droit, de sciences ou de management. Diplômés d'écoles d'ingénieurs ou d'IUP, d'écoles de commerce ou de management
Métiers visés
Dirigeants et créateurs d'entreprises, secrétaires généraux et adjoints de direction, chefs de grands services ou de centres de profits, consultants en organisation et gestion, implémenteurs de SSII, analystes de banque, gestionnaires de ressources humaines, décideurs de stratégie marketing, chefs de projets.
 
Les objectifs de ce 3ème Cycle Msa 2
 
 

Orientation générale :

• Former à la technique émergeante de l'Intelligence Economique en tant que spécialité ou double compétence,
• donner une formation sur l'ensemble de la gestion de l'entreprise en complément de formations antérieures et pour y appliquer la technique de l'Intelligence Economique
 
L'objectif est de former des cadres et des entrepreneurs, capables de :
• maîtriser le concept "d'information utile" au développement d'une entreprise ou d'un projet,
• contribuer à la prise de décision stratégique ou opérationnelle dans un monde complexe, mouvant, hyperconcurrentiel,
• détecter les opportunités ou menaces en terme de production, gestion, mercatique,
• motiver le personnel, conduire le changement, organiser le fonctionnement de l'entreprise,
• travailler en réseau dans le cadre de la mondialisation
 
Programme des cours pour les 3èmes cycle Msa 2
 
 
Management général
• Fonctionnement de l'entreprise
• Management de projet
• Management au quotidien
• Business Plan
• Intelligence économique
• Management de la qualité
• Approche marketing
• Gouvernement d'entreprises
 
Le concept d'Intelligence Economique
• Définition
Origines du concept; La politique française de l'IE; Les politiques étrangères de l'IE.
• Utilité de l'IE dans la stratégie des entreprises
Comprendre la mondialisation et gérer dans un cadre hyperconcurrentiel; Appréhender les formes de rivalité dans l'économie de la connaissance; Facteur de compétitivité: mieux savoir pour mieux décider, mieux organiser et mieux gérer
• Les professionnels de l'IE
Les métiers de l'IE; Acteurs publics et privés; L'organisation et l'éthique de la profession (la FéPIE)
 
Veille et cycle de l'information
• Concept de la veille
Définition; Contenu; Finalité; Modalités de mise en oeuvre; Outils (logiciels, banques de données).
• Phases du cycle de l'information
Expression des besoins; Recherche; Traitement; Diffusion.
• Stocks et flux d'informations
Techniques documentaires; Objectifs et organisation de la circulation de l'information en interne et externe.
 
Menaces sur l'information
• Vecteurs de risques
Personnes; Matériels; Procédures.
• Types de risques
Sur la perception (guerres du savoir); Sur la gestion de l'information.
 
L'environnement de l'entreprise
• Géopolitique
Principaux concepts; Champ européen; Problématiques de niveau mondial; Problèmes et enjeux actuels; Diplomatie économique.
• L'entreprise en concurrence
Alliance; Coopération; Coopétition; Compétition; Affrontement.
• Géoéconomie et guerre économique
Définition des concepts; Aspects et enjeux; Logiques de puissance; relation entreprises - Etat; Place de l'IE dans le mode opératoire.
• L'entreprise en réseau
Concept et pratique du réseautage; Stakeholders; Réseau informationnel.
 
Efficacité et performance
• Efficacité personnelle
Gestion du temps et organisation; Expression orale et écrite; Techniques de communication; Prise de décision.
• Performance du management
Sociologie des organisations; Dynamique de groupe; Hiérarchie; Autorité, motivation; Gouvernance d'entreprise
 
Exploitation de l'information et des savoirs
• Information et action
Gestion de crise (défensive); Influençage (offensive).
• Apprentissage, l'information comme ressource
Gestion des connaissances; Intelligence collective; Politiques et moyens de formation.
• Patrimoine immatériel et innovation
Identification et enjeux du PI; Développement et protection de l'innovation.
 
Gestion de l'entreprise
• La stratégie et son application
Le concept de stratégie; Stratégies de l'entreprise; Planification opérationnelle.
• Evaluation des potentiels
Contrôle interne; Audit informationnel.
• Droits
Des sociétés; Pénal des affaires; Du travail; Responsabilité du dirigeant.
• Bases de comptabilité pour manager
Bilan : composantes et analyse; compte de résultat : composantes et analyse; Trésorerie; Financement des investissements; Fiscalité; Ratios de gestion.
 
Activité de l'entreprise
La relation Interentreprise et l'organisation de la production
Achat; Sous traitance; B to B; logistique.
• Stratégie mercatique
Etude des marchés; Les DAS; Les 4P.
• Orientation client
Etude des besoins; Comportements d'achat; Publicité et dialogue avec le client; Fidélisation.
• Commerce international
Cadre législatif; OMC; Marketing international; Acteurs et rôles dans la filière; Formalisation des activités de l'entreprise à l'international; Douanes et fisc en UE et hors UE; Financement et technique documentaire.
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FIche PDF du Master Spécialisé en Alternance MSA 2
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